職員採用案内

主任研究員<Program Officer>の募集

新たな事業展開に伴う人材不足を解消するため、主任研究員を募集します。

募集人数：	2名
仕事内容：	主任研究員（Program Officer） 主な業務 （1）助成事業の審査、評価 （2）自主事業の企画・立案・実施 （3）事業の実施に関する情報の管理、業務支援 （4）事業計画及び予算作成 当財団では、財団の事業方針に則った特定のプログラムを設け、助成事業または自主事業を実施しています。主任研究員は、事業担当責任者として、期待される成果達成を目指して、事業の推進を図るとともに、事業の企画、開発等にかかる調査・研究を推進する役割を担っています。事業を推進するにあたっては、助成先や関係機関とのコミュニケーションを円滑に行うだけではなく、予期せぬ事態が発生した場合には、自らの専門性や経験に裏づけされた分析と決断により早期に解決を図ることが期待されます。 また、組織内においては、個々の部下のマネジメントに加え、組織の活性化と強化のため、所属部署のメンバーをリードしていただきます。 ※一般事業の担当 1名 一般事業は、対象地域を限定せず、個々の問題領域からアプローチして実施しているものです。現在は2008年6月に設置した新事業方針に基づき、中期的に以下のプログラムを推進しています。 平和と安全への努力 1.1　安全保障・平和構築 1.2　非伝統的安全保障 グローバリゼーションの功罪への挑戦 2.1　市場と格差 2.2　人口移動に関わる問題 2.3　科学技術と社会 特定地域の理解促進 3.1　米国との交流事業 ※プログラムの詳細は、当財団ウェブサイトをご覧下さい。 ※笹川汎アジア基金事業の担当1名 笹川汎アジア基金は、1992年に「笹川南東アジア協力基金」として設置され、ASEANへの加盟を控えたカンボジア、ラオス、ミャンマー、ベトナム（CLMV）の4カ国への支援を中心に、経済分野における人材育成を重点とした活動を行ってきました。その後、4カ国以外からの支援要請の増加を受けて、2002年に、基金の名称を「笹川汎アジア基金」と改め、対象地域をアジア全域に拡大しました。第３次ガイドライン（2009年度～2013年度）では、東南アジアと南アジアを中心として、アジア域内での地域協力と地域統合に関わる諸問題の解決を主眼とした人物交流と人材育成に係る事業を重点的に実施しています。 ※組織の構成、実施事業については、当財団ウェブサイトをご覧下さい。
勤務地/業務対象国：	勤務地 当財団事務所(東京都港区) 業務対象国 上記対象地域を中心とした地域　等
採用予定日：	採用を決定後、概ね１カ月以内。 ご相談の上、決定します。
求める人材：	【以下の条件を満たす方】 必要な語学力　日本語、英語 (ビジネス会話、ビジネス文書・報告書の作成、国内外の団体との業務上の連絡・調整が可能であること)。 修士号またはそれと同等以上の学位 パソコンのスキルを有すること。 (Windows PCでの、Microsoft Word、Excel、PowerPoint、インターネット、電子メール等) 3年以上の実務経験があること。(営利・非営利、国内・海外は問いません) 業務に応じて、国内・海外出張が可能なこと。 心身ともに健康で、責任感があり、協調性があること。
労働条件等：	雇用形態 契約職員 ※試用期間3ヵ月。 ※初回の契約は1年間。その後の契約は複数年となります。 勤務日 平日の月曜日から金曜日 勤務時間 9:00～17:00(昼休憩１時間)※勤務時間の変更制度あり 休日 土曜日および日曜日、国民の祝日、年末年始 休暇 年次有給休暇　4月1日を基準日として、毎年20日 その他 有給　慶弔による特別休暇等/無給　育児・介護休業等 給与 年棒制　学歴、経験等を勘案して、面談の上、決定する。 通勤手当 公共交通機関による実費を支給 福利厚生等 健康保険、厚生年金、雇用保険の加入 総合福祉団体定期保険、普通傷害保険の加入 昼食代の支給(食堂利用に限り、上限あり) 港区の福利厚生に加入
応募方法：	以下の書類を、下記へ郵送してください。 和文履歴書(写真貼付) ※希望年収があればご記入ください。 ※勤務開始が可能な時期をご記入ください。 ※結果通知のため、メールアドレスをご記入ください。 英文履歴書 職務経歴書 志望動機(A4用紙1枚以内) 小論文(和文、英文/各1題) 志望動機を前提として、専門分野やこれまでの経歴から、和文と英文それぞれ主題を設定してエッセイをご提出ください。 和文/1600字以内 英文/A4ダブルスペース3枚以内
郵送先：	〒107-8523　港区赤坂1-2-2　日本財団ビル4階 笹川平和財団　総務部(総務・人事担当) あて ※封筒に「職員応募書類＜PO＞在中（SPF）」と明記してください。 ※応募書類は、返却いたしませんので、予めご了承下さい。 なお、応募書類は個人情報保護法に基づき取り扱います。
選考方法等：	選考は随時行います。採用を決定次第、応募を締め切らせていただきます。 書類選考の上、一次および二次面接を予定しております。 応募受付後、原則３週間以内に電子メールにて結果をご連絡いたします。
問合わせ先：	総務部(総務・人事担当)spfmail@spf.or.jp ※業務繁忙のため、大変恐れ入りますが、お問合せはE-mailにてお願いいたします。